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群策群力 “破題”管理——集團(tuán)公司開展破題提升行動(dòng)

更新時(shí)間:2020-08-14
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為充分了解工程一線涉及材料設(shè)備成本管理和質(zhì)量管控方面的具體情況,汲取群體經(jīng)驗(yàn),提升問題整治效率,集團(tuán)公司進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理思維,采取廣開言路、發(fā)散思維的方式開展廣泛研討,落實(shí)整治方案后及時(shí)督辦落實(shí),收到良好的整治效果。

第一階段:“頭腦風(fēng)暴”

6月4日,集團(tuán)公司召集子分公司各層級(jí)管理人員開展廣泛研討,打破原有會(huì)議模式,摒棄人員職級(jí)劃分,管理人員各抒己見,提出工作中遇到的管理問題及糾正整治的意見建議,通過一天的熱烈討論共整理出亟待解決的管理問題和具體整治方案19條,涉及庫存管理、機(jī)械設(shè)備管理和成本控制三大板塊。


第二階段:劃片督辦

會(huì)后,集團(tuán)公司編制下發(fā)《19條“破題”新舉措落實(shí)督辦表》,牽頭部室劃分責(zé)任子分公司開展現(xiàn)場督辦落實(shí),因地制宜合理安排落實(shí)時(shí)間節(jié)點(diǎn),現(xiàn)場協(xié)調(diào)落實(shí)期間出現(xiàn)的各類問題,確保時(shí)間安排合理,如期完成落實(shí)。

第三階段:深入檢查

7月下旬,集團(tuán)公司赴六個(gè)子分公司開展“破題”新舉措的落實(shí)復(fù)核工作。各子分公司項(xiàng)目經(jīng)理參加會(huì)議,并匯報(bào)各自落實(shí)進(jìn)度,溝通在落實(shí)期間發(fā)現(xiàn)的新問題和糾正措施及建議,并從項(xiàng)目管理的角度發(fā)表個(gè)人見解,保障新舉措的可行性、可操作性和實(shí)效性。

通過“破題”系列舉措,子分公司管理人員提升了及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題并積極解決的能力,管理觀念實(shí)現(xiàn)躍升,觀念進(jìn)步的意義遠(yuǎn)大于“19條新舉措”的落實(shí)。

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“提質(zhì)降本”是材料設(shè)備管理工作貫穿始終的主線,下一步,集團(tuán)公司將進(jìn)一步深入基層,與一線項(xiàng)目經(jīng)理面對(duì)面,廣開言路探討實(shí)際問題,形成合力力促成本管控和管理創(chuàng)新工作取得新成效,同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量控制和成本管控方面的創(chuàng)新,督促創(chuàng)新舉措形成經(jīng)濟(jì)效益。

(供稿 材料設(shè)備部 孔慶震 編輯 周子琪)

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